Beneficiari
Imprese e loro consorzi, associazioni, fondazioni aventi sede o sedi secondarie o unità locali nel Friuli - Venezia Giulia, nonché soggetti esercenti libere professioni in forma individuale od associata che svolgano la loro attività in Friuli - Venezia Giulia


Aree di applicazione
Regione Friuli - Venezia Giulia


Iniziative ammissibili
Assunzioni a tempo determinato o indeterminato o inserimento in cooperativa, nel periodo 1° gennaio 2000 - 31 dicembre 2006, di soggetti iscritti negli elenchi speciali di cui all'articolo 8 della legge 68/1999 ovvero di soggetti a rischio di emarginazione sociale.
I lavoratori devono essere: - residenti nel Friuli - Venezia Giulia
- cittadini italiani o di Stato membro UE o di provenienza comunitaria o extracomunitaria in regola con le disposizioni di Legge


Spese ammissibili
- assunzioni a tempo determinato o indeterminato (con orario di lavoro a tempo pieno o parziale)
- trasformazioni di rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato (con orario di lavoro a tempo pieno o parziale)
- inserimenti in cooperativa (con orario di lavoro a tempo pieno o parziale)


Agevolazioni
Contributo sino ad un massimo di euro 929,62 mensili per un periodo di 12 mesi, nei casi di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, di trasformazione e di inserimento in cooperativa e di almeno 5 mesi nei casi di rapporti di lavoro a tempo determinato (Vedi Inoltre a fondo pagina)


Scadenza
Entro un mese decorrente: - dalla scadenza del 12° mese di assunzione o trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato o di inserimento lavorativo
- dalla cessazione del rapporto di lavoro a tempo determinato


Procedure
La domanda (in bollo) va presentata secondo lo schema dell'Agenzia Regionale per l'Impiego, e spedita tramite raccomandata AR o consegnata a mano alla Provincia territorialmente competente.
Alla domanda vanno allegati: a) una scheda di rilevazione per ogni lavoratore per il quale viene richiesto il contributo
b) una dichiarazione del titolare o del legale rappresentante attestante la sussistenza delle condizioni di ammissibilità
c) una dichiarazione rilasciata dalla competente struttura pubblica che attesti che il lavoratore usufruisce dell'assistenza sociale in quanto soggetto a rischio o in stato di emarginazione sociale
d) per ogni lavoratore una dichiarazione del lavoratore stesso attestante la sussistenza delle condizioni di ammissibilità.